Описание курса
Практикум соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н.
Системный подход к управлению персоналом в рамках стратегии организации – сильная сторона этого курса. Удачное сочетание изучения фундаментальных вопросов управления персоналом и освоения всех современных технологий – залог блестящих полных знаний, которые Вы получите на курсе.
Вы подробно ознакомитесь с системами подбора и адаптации персонала, получите из рук профессионалов инструменты оценки эффективности работы и уровня компетенций сотрудников организации. Вы научитесь тому, как нужно обучать и развивать персонал, формировать и подготавливать кадровые резервы. Вы познакомитесь с эффективными методами материальной и нематериальной мотивации персонала, а также со спецификой корпоративной культуры.
Занятия ведутся в интерактивной форме, с проведением деловых игр и решением практических задач, что способствует отработке и закреплению необходимых навыков.
Цель курса: получить системные знания и навыки в области управления персоналом современной организации, повысить уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
Курс предназначен для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров, руководителей профильных структурных подразделений и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам управления человеческими ресурсами предприятий независимо от их формы собственности.
Программа скорректирована с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н.
В управлении персоналом можно добиться высоких результатов только благодаря цифровизации бизнес-процессов, используя современные технологии и digital-решения (HR Tech). Самыми широко используемыми инструментами являются продукты 1С (1С: Зарплата и Управление персоналом 8 другие продукты платформы 1С:Предприятие)
- Вопросы для собеседования с молодыми кандидатами без опыта работы
- 2 объявления одной и той же вакансии – тусклое стандартное и привлекательное для соискателей
- 4 причины антипатии сотрудников к HR-службе и как их устранить
- Примеры правильных и неправильных формулировок KPIs
- Анкета: оценка работы наставника новичком
- 2 бланка для заметок менеджера по подбору во время собеседования с кандидатом
- Чек-лист для руководителя подразделения: что сделать после выхода на работу новичка
- Пример описания компетенции «Работа с клиентами» с индикаторами и уровнями развития
- Чек-лист для оценки работы бухгалтера с помощью ККДиР – критериев качества достижения и развития
- Задание In basket (почтовая корзина) для оценки управленческих навыков руководителей подразделений
Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу!
Вы научитесь
- Составлять перечень трудовых функций HRа в соответствии с профессиональным стандартом
- Разрабатывать должностную инструкцию для менеджера по персоналу
- Разрабатывать бланк и заполнять заявки на подбор
- Выбирать оптимальную технологию подбора персонала
- Определять оптимальные этапы отбора кандидата
- Анализировать резюме кандидатов и выбирать лучшего по конкретным параметрам вакансии
- Разрабатывать структуру собеседования
- Определять аспекты адаптации для разных категорий сотрудников
- Выбирать оптимальный метод оценки персонала с учётом целей организации
- Формулировать выгоды и издержки обучения
- Проводить экспресс-анализ среды обучения для определения оптимальности выбора внешнего или внутреннего обучения
- Оценивать эффективность мероприятий по обучению персонала по Д. Киркпатрику
- Рассчитывать параметры внутренней мотивации по Хакману и Олдхэму
- Определять тип трудовой мотивации по В. Герчикову
- Составлять перечень примеров разных форм и видов мотивации персонала
- Выбирать оптимальную стратегию поведения в конфликте
- Определять тип организационной структуры компании
Вы будете знать
- Современные технологии управления человеческими ресурсами
- Методы привлечения и отбора персонала
- Цели и задачи адаптации новых сотрудников
- Методы оценки и аттестации персонала
- Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
- Системы мотивации и стимулирования персонала
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Рекомендуемая подготовка (необязательная):
Успешное окончание курса Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличными редакторами Excel или эквивалентная подготовка.
Успешное окончание курса Кадровая работа в 2024 г. Уровень 1. От приема до увольнения или эквивалентная подготовка.
Для определения уровня предварительной подготовки рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.
Тестирование по курсу
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 32 ак. ч. + 16 ак. ч. бесплатно*
* По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия. Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.
- утренним группам с 9:00 до 10:00
- дневным группам - по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Расписание групп по курсу «Менеджер по персоналу»
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
с 25.05.2024
по 15.06.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 19.06.2024
по 28.06.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 07.07.2024
по 28.07.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 22.07.2024
по 31.07.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.08.2024
по 24.08.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
любая
удобная дата
Режим обучения
Место обучения
Онлайн, из удобного места
Стоимость
* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно
23 990 ₽
Онлайн
23 990 ₽
Обучение в кредит
От 1 280 руб./месяц
Свободное обучение
17 990 ₽
Организациям
Очно
27 990 ₽
Онлайн
27 990 ₽
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Больше знаний - меньше стоимость!
Данное предложение действует только для частных лиц.