Правомерны ли штрафы за нарушение дисциплины?

Светлышева Ольга Юрьевна: Правомерны ли штрафы за нарушение дисциплины?

Вопрос:

Нас ознакомили с документом, где написано, что за опоздание и несоблюдение дисциплины сотрудник наказывается дисциплинарно и материально, сумма не написана конкретно. У меня вопрос, может ли директор брать с нас штрафы, например, за опоздание и прочее....? Если нет, то на что ссылаться?

Ответ:

Штрафы, депремирование и прочие материальные взыскания за дисциплинарный проступок в трудовом законодательстве не предусмотрены. Согласно ст. 192 за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.