Отказ в заключении трудового договора

: Отказ в заключении трудового договора

Законодатель (статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации) обязывает работодателя по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа. Документ (отказ) составляется в письменной форме. Отказ может быть подписан уполномоченным работодателем лицом. Не допускается отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.