Трудовая книжка: что делать, если... Типичные ошибки работодателей и правильные решения

Получите рекомендации ведущего специалиста в области кадрового менеджмента

С каждым годом поправки к трудовому законодательству заставляют работодателей адаптировать свою организацию, улучшать условия труда и соблюдать все требования по оформлению сотрудников. Что делать, если допущены ошибки в трудовой книжке? Как правильно в спорной ситуации поступать руководителю и специалисту по кадрам?

Вы узнаете о том, как организовывать работу по ведению и хранению трудовой книжки и вкладыша в нее в соответствии с трудовым законодательством РФ, как проверять правильность оформления трудовых книжек и вкладышей в них и к какой ответственности привлекаются лица, виновные в нарушении трудового законодательства. На вебинаре будут разбираться типичные ошибки, допускаемые работодателями, вы получите рекомендации по устранению нарушений.

Вебинар будет полезен владельцам бизнеса, руководителям организаций и их заместителям, руководителям структурных подразделений и всем желающим повысить квалификацию по вопросам управления человеческими ресурсами организаций.

Светлышева Ольга Юрьевна

Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России Ольга Юрьевна Светлышева расскажет о том, зачем и как проверять работу по ведению и хранению документов по личному составу, по соблюдению норм трудового законодательства РФ. На вебинаре будут разбираться типичные ошибки, допускаемые кадровыми работниками и их последствия. Также вы получите рекомендации по устранению нарушений.

На вебинаре будут затронуты следующие темы:

1. Что делать если:
   • при оформлении на работу кандидат говорит, что потерял трудовую книжку
   • работник предъявляет трудовую книжку старого образца или трудовую книжку иностранного государства
   • трудовая книжка нового работника некорректно оформлена (напр., на титульном листе отсутствует оттиск печати)
   • в трудовой книжке обнаружены ошибки, допущенные другим работодателем
   • работник просит выдать трудовую книжку для предъявления в банк (в пенсионный фонд, другому работодателю, где он работает по совместительству, и пр.)
   • во время проведения внутреннего аудита кадровых документов зафиксированы ошибки, сделанные в вашей организации
   • работник просит выдать дубликат трудовой книжки
   • при увольнении работник отказывается забирать трудовую книжку
   • трудовая книжка была выслана работнику по почте, а он утверждает, что не получал ее
2. Ответы на вопросы

Спешите записаться – количество подключений ограничено!