Как подготовиться к переходу на профстандарты в 2016 году

1 июля 2016 года вступают в действие утвержденные Минтрудом профстандарты, что серьезно изменит трудовые отношения работников и работодателей. Изменения коснутся практически всех отраслей экономики, включая образование, IT-менеджмент, информационные и интернет-технологии, программирование, бухгалтерское и кадровое дело (новый перечень включает в себя более 800 профстандартов).

Как правильно подготовиться к введению профессиональных стандартов и успешно применять их в своей организации? Бауманский учебный центр «Специалист» провел специальный круглый стол "Как перейти на профстандарты в 2016 году", где ведущие эксперты Центра подробно обсудили грядущие изменения.

Темы, обсуждаемые на круглом столе:

• Для кого обязательны новые профессиональные стандарты?
• Как провести аттестацию сотрудников?
• Можно ли уволить работника, не прошедшего аттестацию?
• Как организовать обучение сотрудников и можно ли с них взыскать плату за обучение?
• Как изменить должностные инструкции в соответствии с нововведениями?
• Как произвести оценку соответствия профстандарту при приёме на работу?
• Как повлияют профессиональные стандарты на оплату труда?
• Как перевести сотрудника на менее оплачиваемую должность?

Спикеры:

• Сертифицированный специалист в сфере кадрового менеджмента, эксперт по оценке, развитию и обучению персонала, обладатель престижной международной сертификации The Center for Citizen Initiatives (США) и Сертификата соответствия требованиям оперативного уровня Стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента (управление персоналом) Ирина Владимировна Лялина.
• Кандидат юридических наук, сертифицированный специалист в сфере кадрового менеджмента (тактический уровень), консультант по вопросам HR-менеджмента и член Национального союза кадровиков России Ольга Юрьевна Светлышева.
• Доктор технических наук, PMI Program management professional (PgMP®), аккредитованный тренер EXIN®, обладатель престижных сертификаций PgMP® и PMP® Данил Юрьевич Динцис.