Изменение трудового договора в одностороннем порядке – разве такое возможно?

Внесение изменений в трудовой договор между сотрудником и организацией происходит, как правило, по соглашению обеих сторон. Однако бывают случаи, когда работодатель вправе изменять трудовое соглашение и без согласия работника. О нюансах в составлении и пересмотрах трудового договора расскажет наш эксперт по кадрам.

На вебинаре вы узнаете:

1. Какие условия должны быть обязательно зафиксированы в трудовом договоре?
2. Как изменить условия трудового договора?
3. Может ли работодатель изменять условия трудового договора без согласия работника?
4. Как оформляется процедура изменения условий трудового договора?
5. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства.

Проведет вебинар сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, замечательный практикующий преподаватель с многолетним опытом Светлышева Ольга Юрьевна. Ольга Юрьевна - член Национального союза кадровиков России, кандидат юридических наук, автор множества статей по проблемам трудового законодательства, управления персоналом и кадрового делопроизводства. Она занимается профессиональным консалтингом по вопросам HR-менеджмента, разрабатывает и проводит авторские курсы и семинары. Среди её выпускников – сотрудники ведущих международных и российских организаций, успешно применяющие полученные знания на практике. Ольга Юрьевна всегда рада обсудить самые актуальные темы со своими слушателями и ответить на их вопросы.