Приглашаем на обновленный курс «Трудовое право для кадровика»

«За что штрафуют трудовые инспекции?», «ТОП-10 нарушений кадровых служб», «Как избежать проверки ГИТ». Разнообразие заголовков, посвященных соблюдению кадрового законодательства, велико. А все потому, что за его нарушения компанию могут оштрафовать на ощутимую сумму (до 200 тысяч рублей), штрафов может быть несколько, а в некоторых случаях сумму умножают на количество работников.

Вы полагаетесь на юридическую службу компании? Правильно. Но сотруднику кадрового или HR-департамента нельзя не знать трудовое законодательство. И конечно, ему не обойтись без самой актуальной информации.

За последние два года произошли серьезные изменения в законодательстве, так называемая «регуляторная гильотина». Устаревшие нормативные акты заменили на новые. Корректировки коснулись не только глобальных вопросов, но и, к примеру, бланков Трудовых книжек и оформления медицинских страховок.

Разобраться в изменениях и научиться ориентироваться в них вы можете на нашем курсе «Трудовое право для кадровика». И тогда проверки Роструда, Роскомнадзора, Трудовой инспекции и даже прокуратуры не будут для вас проблемой. Вы узнаете о системе права, особенностях российских трудовых отношений, познакомитесь с актуальными изменениями законодательства РФ.

После окончания курса вы будете уметь:

• ориентироваться в нормативных актах РФ;
• находить оптимальный выход в сложных ситуациях, связанных с трудовыми отношениями;
• разбираться в вопросах охраны труда и материальной ответственности;
• применять новые основания для увольнения работников;
• выполнять необходимые действия и процедуры при возникновении трудовых споров и многое другое.

На занятиях вы вместе с преподавателем рассмотрите конкретные примеры из судебной практики, решите кейсы и на примерах разберете алгоритмы действий в разных ситуациях. Вашими наставниками будут практики с большим опытом, которые расскажут вам о важнейших нюансах работы.

По окончании курса вы получите престижное удостоверение (свидетельство) центра «Специалист», подтверждающее ваши знания, но самое главное – вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения и сможете избежать многих штрафов.