Кадровые решения для работодателя в условиях эпидемиологической ситуации

Чеботарева Светлана Владимировна

Как сохранить компанию и лояльность сотрудников в трудные времена

Что происходит в условиях сложной эпидемиологической обстановки:

• по всей стране работников переводят на удаленную работу, а работодатели сталкиваются с трудностями экономического и организационного характера.
• каждый день правительство анонсирует новые меры по борьбе с пандемией коронавируса, которые влияют на все рабочие процессы.
• руководство все чаще задается вопросом как пережить кризис и чем жертвовать, чтобы сохранить бизнес.

Что делать?

Во-первых, не паниковать — вирус обязательно отступит. Во-вторых, в этих непростых экономических условиях, задача кадровой службы — организовать эффективную работу с персоналом и минимизировать риски работодателя. О том, как это сделать, вы узнаете на этом вебинаре. Наши эксперты подготовили рекомендации о том, что делать кадровой службе в отношении работников.

На вебинаре вы узнаете:

1. Как перевести сотрудников на удаленную работу.
2. Что делать, если нет возможности перевести на удаленку или работник отказывается. Оформление простоя. Установление неполного рабочего времени.
3. Изменение организационных и технологических условий. Как оптимизировать численность работников: перераспределение, перевод, увольнение. Сокращение численности.

Занятие проведет Светлана Владимировна Чеботарева, специалист по кадровому делопроизводству. Более десяти лет она занимается административной и управленческой работой. Сейчас Светлана Владимировна — действующий руководитель направления кадрового менеджмента центра содействия трудоустройству. Своим опытом она делится со слушателями на курсах по кадровому и офис-менеджменту.