Подбираем персонал быстро и эффективно! Рабочие техники подбора на нашем обновленном курсе
Мы обновили практикум «Эффективное собеседование: методы и процедуры оценки кандидата на конкретную должность»! В обновленной программе курса еще больше практики!
На занятиях вы попробуете себя в роли интервьюера и кандидата, отработаете разные приемы проведения собеседования, в том числе интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью и стресс-интервью.
В процессе обучения Вы будете:
- разрабатывать профиль должности;
- подбирать оптимальный стиль, вид и тип собеседования;
- определять наиболее эффективные методики оценки кандидата;
- анализировать результаты собеседования;
- представлять кандидата лицу, принимающему решение.
Вы поймете, как принимать решение о выборе лучшего кандидата и сможете получить конструктивную обратную связь от преподавателя и коллег.
По окончании обучения Вы будете знать:
- как создать профиль «идеального кандидата», используя технологию кадрового профайлинга;
- как определить уровень развития навыков по проведению собеседования;
- как провести интервью по компетенциям, используя методику STAR и поведенческие индикаторы;
- как применять проективные методики и что можно узнать с их помощью;
- как оценить достоверность информации, предоставляемой кандидатом;
- как определить параметры метапрограмм: тип референции, процесс-результат, роль в деловых отношениях, процедуры-возможности, содержание-окружение.
Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!
Курс предназначен для менеджеров по персоналу, линейных руководителей, и всех, кто интересуется новейшими технологиями в HR-сфере, сфере кадровой работы и работы с персоналом.
Записывайтесь на обновленный практикум «Эффективное собеседование: методы и процедуры оценки кандидата на конкретную должность» и освойте продвинутые методики подбора персонала!
