Что вас ждет
- Риски, при которых организацию могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства
- Возможности, чтобы избежать штрафов
- Алгоритмы убеждения руководителя в необходимости выполнения требований законодательства
Кому полезно?
- Сотрудникам и руководителям кадровых служб
- Менеджерам по персоналу
- Бухгалтерам и экономистам
- Юристам
- Руководителям и собственникам компаний
Почему это важно?
В российском законодательстве предусмотрены разные виды ответственности за нарушения в области трудовых отношений. Например, в КоАП РФ можно выделить как минимум 20 видов штрафов только за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда. При этом трудовая инспекция при наложении штрафных санкций часто применяет мультипликативный принцип, умножая сумму штрафа на количество работников или рабочих мест. Могут оштрафовать не только руководителя организации, но и любого работника, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства. Избежать ошибок и взысканий поможет качественное обучение.
Мастер-класс проведет ведущий преподаватель нашего Центра по кадровому менеджменту
Светлышева Ольга Юрьевна – сертифицированный специалист в области кадрового и HR-менеджмента, практикующий карьерный консультант, член Национального союза кадровиков России, кандидат юридических наук, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства (в том числе, в журналах «Кадровое дело», «Охрана труда» и др., на порталах «Консультант+», Superjob.ru и других).
С чем вы познакомитесь?
На мастер-классе вы вместе с наставником рассмотрите риски, при которых организацию могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства. Узнаете рекомендации, которые помогут избежать штрафов, а также обсудите, как убедить руководителя в необходимости выполнения требований законодательства.
Где получить полноценные знания?
Тем, кто хочет развиваться в области работы с персоналом, рекомендуем курс «Право для работника кадровой службы». Он полностью закрывает все возможные вопросы по данной теме, а значит, после обучения многие рабочие вопросы вы сможете решать без привлечения профессионального юриста. На курсе обсуждаются вопросы работы с персональными данными, процедуры оформления трудовых отношений, нюансы, связанные с охраной труда и спецификой защиты трудовых прав. Вы рассмотрите ошибки в трактовке и применении положений локальных актов и системы правовых актов, регулирующих трудовые отношения на конкретных примерах из судебной практики.
Учебный центр «Специалист»
- > 1,6 млн выпускников
- > 65 000 корпоративных клиентов
- 250 преподавателей-экспертов
- 80 учебных классов
- > 1000 курсов
- Гарантия высокого качества обучения
- Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
- Гарантированное расписание на год
- Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
- Профессиональная консультация по направлению обучения
- Удобное время занятий
- Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
- Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
- Престижные российские и международные сертификаты
- Уникальные технические лаборатории
- Корпоративное обучение
- Индивидуальный менеджмент
- Трудоустройство
- Программа привилегий «Настоящий специалист»
