Почему это важно?
Любой кадровик в своей повседневной работе может столкнуться с нетривиальной ситуацией, которая потребует углубленных знаний порядка и правил кадрового делопроизводства. Сегодня крайне востребованы специалисты, умеющие находить оптимальный выход из сложных ситуаций. На мастер-классе будут предложены реальные кейсы, которые наверняка будут полезны работникам отделов кадров.
Вам будет интересно и полезно если вы
- специалист по кадрам
- руководитель кадровой службы
- менеджер по персоналу
На мастер-классе вы узнаете
- о порядке приёма дел кадровой службы
- об особенностях кадрового оформления различных категорий работников
- о правилах работы с персональными данными (ПДР)
- о порядке ведения трудовых книжек работников
- об учете рабочего времени и времени отдыха
- о правилах оформления перевода и перемещения работника
- о порядке направления работника в служебную командировку
- об особенностях оформления различных видов отпусков
- о правилах применения дисциплинарных взысканий
- о порядке прекращения (расторжения) трудового договора (увольнение работника)
Мастер-класс проводит
Светлышева Ольга Юрьевна
Сертифицированный специалист в области кадрового и HR-менеджмента, член Национального союза кадровиков России. Кандидат юридических наук, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
«Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Решение сложных и спорных вопросов с учетом изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2023 году».
На курсе вы получите опыт для решения сложных и неоднозначных ситуаций, встречающихся в кадровой работе. Будут также обсуждаться ваши вопросы/кейсы с ссылками на нормативную базу. Обучение построено на конкретных ситуациях с использованием примеров судебной практики.
Получите полноценные знания.
На курсе вы научитесь
- решать сложные вопросы в кадровом делопроизводстве;
- грамотно принимать дела кадровой службы;
- правильно оформлять на работу работников разных категорий;
- вести без ошибок трудовые книжки работников;
- оформлять испытание при приеме на работу в соответствии с трудовым законодательством;
- правильно оформлять перевод и перемещение работников;
- предоставлять разные виды отпусков без нарушений Трудового законодательства;
- грамотно применять дисциплинарные взыскания;
- оформлять процедуру расторжения трудового договора (увольнения работника) период, необходимые для анализа деятельности компании.
Учебный центр «Специалист»
- > 1,6 млн выпускников
- > 65 000 корпоративных клиентов
- 250 преподавателей-экспертов
- 80 учебных классов
- > 1000 курсов
- Гарантия высокого качества обучения
- Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
- Гарантированное расписание на год
- Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
- Профессиональная консультация по направлению обучения
- Удобное время занятий
- Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
- Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
- Престижные российские и международные сертификаты
- Уникальные технические лаборатории
- Корпоративное обучение
- Индивидуальный менеджмент
- Трудоустройство
- Программа привилегий «Настоящий специалист»
