Фактическое допущение работника к работе и условие об испытании
: Фактическое допущение работника к работе и условие об испытании
При фактическом допущении к работе работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить с работником трудовой договор в письменной форме (статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации). До заключения трудового договора, возможно, заключить соглашение. В нем указать: стороны соглашения, дату фактического допущения к работе, дату заключения трудового договора, условие об испытании. При заключении трудового договора в нем указывается условие об испытании со ссылкой на соглашение, оформленное до начала работы.
Ближайшие группы
Заказ добавлен в Корзину.
Для завершения оформления, пожалуйста,
перейдите в Корзину!
Подождите...
Подождите...
От какого лица вы будете оплачивать обучение?
