Отзывы по курсу «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет»
-
Базанова Елена ВячеславовнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетРанее не работала с 1С, имела отдаленное общее представление. Сейчас все наглядно стало понятно. Совсем несложно. Курс понравился очень
-
Остроухова Лидия ВикторовнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетХорошо изложенная программа и хорошее объяснение материала преподавателем
-
Богданова Елена ВладимировнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетВсе очень понятно и подготовленно именно для кадровиков.
-
Полевая Нина ИвановнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учеточень хороший курс, предусмотрена отработка материала
-
Иванова Анастасия ВладимировнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетЗа одно занятие была понятна логика работы в программе 1С. Преподаватель молодец! Всё даётся легко
-
Матвеева Ризида РифовнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетНа все заданные нами вопросы, были получены ответы. Спасибо огромное!!!
-
Дзюба Юлия СергеевнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетМне понравилось, что после остался материал, которым в будущем можно пользоваться, в случае возникших вопросов.
-
Меркулова Анжелика АнатольевнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетСамое сложное: Штатное расписание.Нежно и капризно.
-
Зайцева Нина МихайловнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетЗнаний достаточно для того, чтобы применять их на практике. Отлично составлены методические материалы и записи вебинары.
-
Рыбакова Елена ВикторовнаКурс: 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учетБольшое количество информации, которое надо закреплять на практике непосредственно на работе