История успеха
Курс:
Кадровая работа в современной организации. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений
Автор истории:
Рогожина Анастасия Васильевна
Профессия:
Кадровый менеджер
Выпускница «Специалиста» стала директором по кадрам!
Анастасия Рогожина, выпускница 7 курсов «Специалиста», сделала головокружительную карьеру. Имея высшее образование совершенно в другой области, она прошла в Центре комплексную программу по кадровому менеджменту и в течение года работы по этому направлению стала Начальником отдела кадров, а спустя еще некоторое время заняла должность Директора по кадрам. Свою удивительную историю Анастасия рассказала нам и единогласно была выбрана победительницей нашего конкурса «История месяца» в марте.
Поздравляем Анастасию с победой! Мы уверены, что ее трудолюбие и высокое качество полученных знаний в «Специалисте» позволят ей не останавливаться на достигнутом, а развиваться и совершенствоваться дальше. Читайте историю успеха Анастасии Рогожиной:
«Я окончила университет с красным дипломом по специальности «Инженер лесного хозяйства», участвовала в международных конференциях по экологии, имела публикации и поэтому была уверена в том, что теперь передо мной будут открыты все двери, но, к сожалению, ошиблась. Работодатели не спешили приглашать на работу молодого специалиста без опыта.
Обстоятельства сложились таким образом, что, спустя полгода, мне предложили должность специалиста по кадрам. Поскольку данное направление было для меня совершенно незнакомым, а времени на его самостоятельное освоение не хватало, я решила пройти обучающие курсы. Изучив многочисленные предложения, я остановила свой выбор на Центре компьютерного обучения «Специалист» - понравились отзывы слушателей и удобный график занятий.
Вначале я скептически отнеслась к тому, что за две недели можно изучить профессию, которую постигают в вузе на протяжении 5 лет. Но уже на первых занятиях я была приятно удивлена, насколько обучение в Центре отличается от стандартных лекций. Я очень благодарна своему преподавателю Махаевой Ольге Анатольевне, которая простым, доступным и понятным языком рассказывала о на этот момент достаточно сложных для меня вещах. Подача теории постоянно подкреплялась примерами из практики, занятия проходили настолько интересно, что я просто влюбилась в свою новую профессию. Необходимо отметить, что знания, полученные на курсах, остались со мной надолго - во многом благодаря им спустя два года я успешно прошла сертификационные экзамены для специалистов в области кадрового менеджмента, проводившимися Национальным союзом кадровиков.
Вернувшись к работе, я приступила к реализации полученных знаний на практике и спустя год получила должность Начальника отдела кадров – на тот момент мне было 23 года. В настоящее время я исполняю обязанности Директора по кадрам, режиму и социальным вопросам в производственной компании, в прямом подчинении находятся 7 человек. За три года после моего первого знакомства с центром «Специалист» я успела с отличием закончить два института, побывать на большом количестве других обучающих программ по кадровому направлению и пришла к выводу, что курсы в «Специалисте» являются лучшими. В прошлом году, несмотря на катастрофическую нехватку времени, я окончила курсы по 4 направлениям, и не собираюсь останавливаться на достигнутом, ведь, как говорил Бенджамин Франклин, «инвестиции в знания всегда приносят наибольший доход. Огромное спасибо Вам за работу и оперативность!»
Анастасия любезно согласилась ответить на наши вопросы и еще подробнее рассказала о себе и своих планах на будущее.
- Где Вы работаете, и чем занимается Ваша компания?
- Я работаю в Группе компаний Safe Cap, которая является одним из крупнейших российских производителей пластиковых колпачков для пивобезалкогольной промышленности, реализующим более 2 млрд. штук в год. В состав группы компаний Safe Cap входит сеть филиалов и представительств, расположенных в России, Украине и Казахстане.
- Что бы Вы сказали о Центре «Специалист» своим знакомым и коллегам? Обучался ли кто-нибудь из них в "Специалисте"?
- Я охотно рекомендую курсы в Центре своим знакомым и коллегам. По моему совету, менеджер по персоналу Группы компаний Safe Cap Ю.М. Голомидова вместе со мной обучалась по направлениям "Практический курс по подбору персонала", "1С: Предприятие Управление персоналом", "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", и, в итоге, осталась очень довольна уровнем профессионализма преподавателей и качеством полученных знаний. Особенно приятно, что с недавнего времени "Специалист" стал партнером Национального союза кадровиков, членом которого я являюсь. На мой взгляд, курсы по кадровому направлению в Центре являются незаменимым помощником в подготовке к сертификационным экзаменам для специалистов в области кадрового менеджмента.
- Какой курс вы собираетесь пройти в дальнейшем?
- В дальнейшем я планирую пройти ряд курсов по кадровому менеджменту и управлению персоналом: «Право для сотрудника кадровой службы», «Оценка персонала», «Мотивация персонала».
Анастасия Рогожина
Курсы: «Руководитель структурного подразделения»
«Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования»
«Основы кадровой работы в современной организации»
«Организация кадрового делопроизводства»
«Внутренний аудит кадровых документов»
«Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»
«1С:Предприятие 8. Управление персоналом»
