Описание курса
Курс соответствует требованиям профессиональных стандартов «Специалист по трудовой миграции» (код 07.008), утв. приказом Минтруда от 29 октября 2018 № 672н и «Специалист по управлению персоналом» (код 07.003), утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н.
Курс является продолжением курса «Иностранные работники: привлечение и оформление».
Посвящен актуальной теме государственного контроля и надзора за соблюдением работодателями и иностранными гражданами миграционного законодательства.
Курс дает теоретические знания и формирует практические навыки по вопросам проверок в сфере миграции, освещает новости и основные тенденции динамично меняющегося законодательства.
Большое внимание уделено вопросам предотвращения и нивелирования негативных последствий для работодателей при обнаружении нарушений в ходе проверки.
Важным и существенным аспектом курса является изучение наиболее часто выявляемых типичных нарушений, разбор и анализ конкретных кейсов, а также ознакомление с обширной судебной практикой.
Курс предназначен для:
- руководителей служб управления персоналом;
- начальников отдела кадров;
- специалистов по кадрам;
- менеджеров по персоналу;
- HR-generalist;
- бухгалтеров;
- специалистов и менеджеров из других сфер деятельности, которые хотят повысить свою квалификацию для трудоустройства и карьерного роста.
Вы научитесь
- уверенно ориентироваться в нормативно-правовых актах, регламентирующих вопросы надзора и контроля в сфере миграции;
- эффективно взаимодействовать с представителями государственных органов, которые осуществляют надзорно- проверочные мероприятия;
- самостоятельно проводить внутренние мероприятия в организации для подготовки к проверке;
- подготавливать необходимые документы по запросу проверяющих;
- защищать права и интересы работодателя в ходе проведения проверок в сфере миграции;
- обжаловать решения по итогам проверок.
Вы будете знать
- какие органы осуществляют контроль и надзор в сфере миграции;
- каков новый порядок проведения проверок;
- какие проверочные мероприятия теперь имеют право проводить проверяющие;
- в каких случаях проверки работодателей неизбежны;
- какие изменения произошли после 24 февраля 2022 года.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка:
Успешное окончание курса Кадровая работа. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов и подготовка к проверке инспекции труда (ГИТ) , или эквивалентная подготовка.
Успешное окончание курса Иностранные работники: привлечение и оформление, или эквивалентная подготовка.
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 8 ак. ч. + 8 ак. ч. бесплатно*
* По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия. Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.
- утренним группам с 9:00 до 10:00
- дневным группам - по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Свидетельство выпускника
Cертификат международного образца
Удостоверение о повышении квалификации
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
