Вишневая Марина Юрьевна

Запрос компании: очный семинар группы до 20 человек в г. Сочи. Тематика - изменения или новые особенности в области трудового законодательства и в сфере охраны труда для работников и их представителей. Также был запрос на блок лидерских качеств и урегулирования конфликтов.

Количество сотрудников: 20 человек

Реализация:  выявлены основные потребности по теме обучения. Вместе с преподавателем разработана программа обучения на основе запроса и специфики заказчика.

Формат обучения: очно в г. Сочи.

Результаты: по окончании обучения слушатели получили знания по новым особенностям трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда. Улучшены навыки решения проблем. Обеспечено развитие коммуникативных, организаторских и лидерских способностей, формирование системного, коммуникативного и внутреннего лидерства.

Заказчик и сотрудники остались полностью довольны обучением.

Запрос компании: кастомизированная программа обучения для корпоративной группы по теме аналитических дисциплин (адаптация 2-3 наших готовых курсов + индивидуальные темы).

Количество сотрудников: 25 человек

Реализация:  выявлены основные потребности по теме обучения, текущий уровень знаний сотрудников. Разработана кастомизированная программа с учетом особенностей и специфики заказчика.

Формат обучения: онлайн.

Результаты: в дополнение к теории организован разбор практики на конкретных примерах:

• практические занятия (воркшопы) на конкретных кейсах Росбанка;
• домашние задания с проверкой и фидбеком преподавателя;
• контроль знаний (промежуточные и итоговый).

Заказчик и слушатели остались довольны. По итогам успешно реализованного проекта по обучению программа была организована несколько раз для разных групп заказчика.

Запрос компании: адаптация программы обучения под запрос заказчика (календарно-сетевое моделирование и бюджетирование проекта в автоматизированной программной среде).

Количество сотрудников: 67 человек

Реализация:  разработана кастомизированная программа обучения под запрос заказчика с учетом деятельности компании.

Формат обучения: на территории Учебного центра.

Результаты: в результате обучения слушатели получили системные знания и практические навыки управления проектами и портфелями проектов с использованием автоматизированной программной среды. Проведено итоговое тестирование, подтверждающее усвоение программы.

Заказчик и сотрудники остались полностью довольны обучением.