Епифанцева Анна Сейрановна

Запрос компании: провести обучение на английском языке для группы сотрудников из Швейцарии, Гибралтара, Сингапура. Тема «Letters of Credit».

Количество сотрудников: 20 человек.

Реализация: было проведено несколько видеозвонков с заказчиком для обсуждения программы и организационных моментов. Проведен подбор тренера – выбор из двух кандидатов. Далее утверждение заказчиком программы курса и расписания.

Формат обучения: обучение проводилось онлайн в часы, удобные для всех слушателей.

Результаты: клиент обучением остался доволен, сотрудники получили необходимые знания и учебные материалы для дальнейшей работы.

Запрос компании: повысить квалификацию руководителей структурных подразделений по кастомизированной программе, на обучении разобрать кейсы сотрудников.

Количество сотрудников: 170 человек (обучили 10 групп).

Реализация: проводила несколько встреч для обсуждения программы совместно с преподавателем Колесниковой Анной и руководителем Корпоративного Университета компании. Преподаватель подготовила замечательную программу. После этого она была утверждена Советом директоров и рекомендована ими для всех руководителей, размещена на внутреннем портале организации.

Формат обучения: обучение проводилось очно по удобному графику для заказчика и преподавателя.

Результаты: наш центр выполнил поставленные задачи – провели качественное обучение и обеспечили высокий уровень сервиса. Заказчик и сотрудники компании остались полностью довольны обучением.

Запрос компании: углубить имеющиеся знания HiPo сотрудников разного уровня для работы с большими данными; популяризировать бизнес-аналитику в компании; разработать кастомизированные учебные программы.

Количество сотрудников: 66 человек (обучили 3 группы, каждая группа прошла 5 курсов).

Реализация: совместно с заказчиками был запущен проект «Академия данных», было проведено несколько встреч, по ТЗ клиента было разработано 5 программ (в проекте участвовали 4 преподавателя). Подготовили курсы по Excel Basic, Excel Advanced, Power BI, по прикладным задачам аналитики.

Формат обучения: обучение проводилось в гибридном формате: офлайн + онлайн по удобному графику для заказчика и преподавателя.

Результаты: обучение полностью оправдало ожидания клиента, сотрудники повысили уровень знаний в области аналитики, большинство из них заняли те позиции, для которых проходили upskilling.

Данный проект запускаем ежегодно с 2022 г.

Запрос компании: повысить квалификацию в области информационной безопасности группы сотрудников, в частности разработать курс «Атака и защита веб-сайтов» по ТЗ клиента.

Количество сотрудников: 18 человек.

Реализация: провели ряд онлайн встреч для детального обсуждения запроса и организационных моментов. Подобрали высококвалифицированного эксперта, согласовали удобный график.

Формат обучения: онлайн с предоставлением наших виртуальных машин для выполнения лабораторных работ.

Результаты: слушатели остались довольны, получили полезные знания и навыки. Программа курса была повышенной сложности (под запрос клиента), но благодаря исключительным компетенциям тренера, хорошей подготовке обучающихся и правильно организованному учебному процессу, слушатели выполнили все лабораторные работы и успешно завершили обучение.