Изменение трудового договора в одностороннем порядке – разве такое возможно?
Внесение изменений в трудовой договор между сотрудником и организацией происходит, как правило, по соглашению обеих сторон. Однако бывают случаи, когда работодатель вправе изменять трудовое соглашение и без согласия работника. О нюансах в составлении и пересмотрах трудового договора расскажет наш эксперт по кадрам.
На вебинаре вы узнаете:
- Какие условия должны быть обязательно зафиксированы в трудовом договоре?
- Как изменить условия трудового договора?
- Может ли работодатель изменять условия трудового договора без согласия работника?
- Как оформляется процедура изменения условий трудового договора?
- Ответственность за нарушение норм трудового законодательства.
Проведет вебинар сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, замечательный практикующий преподаватель с многолетним опытом Светлышева Ольга Юрьевна. Ольга Юрьевна - член Национального союза кадровиков России, кандидат юридических наук, автор множества статей по проблемам трудового законодательства, управления персоналом и кадрового делопроизводства. Она занимается профессиональным консалтингом по вопросам HR-менеджмента, разрабатывает и проводит авторские курсы и семинары. Среди её выпускников – сотрудники ведущих международных и российских организаций, успешно применяющие полученные знания на практике. Ольга Юрьевна всегда рада обсудить самые актуальные темы со своими слушателями и ответить на их вопросы.
