Новый курс в линейке учебных программ для кадровиков: геймификация – лучший способ повышения мотивации
Более 23 тысяч слушателей уже прошли в Центре «Специалист» обучение по таким курсам, как «Менеджер по персоналу», «Специалист по кадровой работе», «Внутренний аудит кадровых документов», «Работа с кадровым резервом» и другим HR-направлениям. Многие получили дипломы о переподготовке в соответствии с обновлёнными профессиональными стандартами. В Центре преподают лучшие в Москве преподаватели-практики, такие, как Ольга Светлышева, Елена Шульга, Ирина Касимова и многие другие.
Мы рады предложить вам новый курс, отвечающий современным тенденциям на HR-рынке. Сегодня геймификация является, пожалуй, ведущим способом повышения эффективности работы персонала. Апробированная в крупнейших компаниях с мировым именем, она успешно применяется в России как в бизнес-сфере, так и в государственных учреждениях.
Вы ещё не внедрили геймификацию? Тогда вам стоит знать эти цифры:
- - более 80% сотрудников считают, что отдача на рабочем месте существенно возросла бы, если бы их работа носила геймифицированный характер;
- - объём рынка геймифицированных обучающих приложений в России составляет 5,5 млрд долларов;
- - один из лидеров отечественной телекоммуникационной отрасли отметил рост продаж на 63% после внедрения геймификации.
Хотите уверенного роста бизнеса, гарантированного достижения KPI при улучшении морального климата в коллективе и повышения мотивации персонала? Начинайте играть. Но играть по правилам.
О работающих методиках геймификации вы узнаете на новом курсе Центра «Специалист» «Работа и игра – геймификация для HR».
Вы овладеете:
- передовыми механиками работы с персоналом;
- способами внедрения компонентов игры в неигровые контексты;
- технологиями реализации геймификации в HR-процессах.
Этот курс будет полезен руководителям кадровых служб, менеджерам среднего и высшего звена, руководителям и владельцам бизнеса. Курс адресован всем, кто нацелен на повышение эффективности рабочих процессов в сфере государственного и частного сектора.
Повысьте мотивацию персонала играючи и достигните поставленных целей без авралов и переработок.
