Что вас ждет
- Самые актуальные изменения трудового законодательства
- Рекомендации по корректировке работы кадровой службы
- Варианты снижения риска наказания со стороны проверяющих органов
Кому полезно?
- Специалистам и руководителям кадровых служб
- HR-менеджерам и HR-директорам
- Руководителям организаций и структурных подразделений
- Специалистам смежных областей: бухгалтерам, экономистам, юрисконсультам и другим
- Всем, кого интересуют изменения в трудовом законодательстве
Почему это важно?
В трудовом законодательстве произошли значительные изменения, которые следует учитывать в работе кадровой службы. Ведь нарушение законодательства может привести к серьезным последствиям. В их числе не только штрафы, но и
- повышение категории риска для организации;
- трудовые споры с работниками;
- высокая текучка персонала;
- снижение имиджа работодателя.
Чтобы всего этого не произошло, а эффективность работы компании не снижалась, нужно грамотно выстроить работу кадровой службы.
Мастер-класс проведет ведущий преподаватель нашего Центра по кадровому менеджменту
Светлышева Ольга Юрьевна – член Национального союза кадровиков России, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства (в том числе, в журналах «Кадровое дело», «Охрана труда» и др., на порталах «Консультант+», Superjob.ru и др.); кандидат юридических наук, консультант по вопросам HR-менеджмента.
С чем вы познакомитесь?
На мастер-классе вы рассмотрите следующие актуальные вопросы:
- Какие важные изменения произошли в ведении воинского учета.
- Как подавать отчет ЕФС-1 по новой форме с связи с объединением ПФР и ФСС в фонд СФР.
- Что учесть в работе с персональными данными по новым правилам.
- Как работать с новыми бланками трудовых книжек.
- Какие особенности следует учитывать при внедрении кадрового электронного документооборота в 2023 году.
- Как внести изменения в документы в связи с установлением нового МРОТ.
- На что обратить внимание при заключении договора ГПХ в 2023 году.
Где получить полноценные знания?
Тем, кто хочет быть в курсе стандартов работы кадровой службы в 2023 году, адресован курс «Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений». Вы познакомитесь с требованиями к работе по всем направлениям кадровой службы в 2023 году, получите знания и практические навыки по работе с документами, регулирующими трудовые отношения. За время учебы вы выполните сквозной учебный проект и создадите портфолио из своих работ.
Учебный центр «Специалист»
- > 1,6 млн выпускников
- > 65 000 корпоративных клиентов
- 250 преподавателей-экспертов
- 80 учебных классов
- > 1000 курсов
- Гарантия высокого качества обучения
- Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
- Гарантированное расписание на год
- Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
- Профессиональная консультация по направлению обучения
- Удобное время занятий
- Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
- Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
- Престижные российские и международные сертификаты
- Уникальные технические лаборатории
- Корпоративное обучение
- Индивидуальный менеджмент
- Трудоустройство
- Программа привилегий «Настоящий специалист»
