Уважаемые слушатели! Обращаем ваше внимание, что 01.05.2024 и 09.05.2024 у нас выходные дни. Вы можете оставить сообщение в чате, мы обязательно ответим!
Уважаемые слушатели! Теперь для вас работает номер технической поддержки 8 (800) 444-28-35 с 9:00 до 21:00

Частным лицам +7 (495) 232-32-16

Слушателям
от организации
+7 (495) 780-48-44

+7 (495) 780-48-49

Почему это важно?

Мало что способно так отрицательно влиять на работу предприятия, как трудовой конфликт. При этом чаще всего он возникает из-за того, что работодатель не считает нужным регулярно интересоваться настроениями коллектива. И начинает реагировать на ситуацию лишь тогда, когда конфликт уже в самом разгаре.

Вам будет интересно и полезно если вы

  • Директор по персоналу
  • Топ-менеджер
  • Руководитель кадровой службы
  • Специалист по кадрам

На мастер-классе вы узнаете

  • Почему возникают трудовые конфликты и какие правовые последствия они могут иметь для предприятия.
  • Как правильно вести себя в подобной ситуации и что нужно сделать для того, чтобы создать на предприятии бесконфликтную среду.

Мастер-класс проводит

Светлышева Ольга Юрьевна

Сертифицированный специалист в области кадрового и HR-менеджмента, член Национального союза кадровиков России. Кандидат юридических наук. Автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Светлышева Ольга Юрьевна
Полноценный курс

«Трудовое право для кадровика»

Актуальные вопросы работы с персональными данными, порядка оформления трудовых отношений и другие нюансы, связанные с охраной труда и спецификой защиты трудовых прав и свобод в Российской Федерации, вы узнаете на курсе «Трудовое право для кадровика»

Получите полноценные знания.

Записаться на курс

На курсе вы научитесь

  • Грамотно использовать в кадровой работе международные, государственные и локальные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений.
  • Работать с персональными данными и регулировать труд отдельных категорий работников в рамках профессиональных стандартов.
  • Решать вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудового договора.
  • Учитывать в работе с кадрами судебную практику по трудовым спорам и практику проверок предприятий органами надзора в сфере труда.

Учебный центр «Специалист»

  • > 1,6 млн выпускников
  • > 65 000 корпоративных клиентов
  • 250 преподавателей-экспертов
  • 80 учебных классов
  • > 1000 курсов
  • Гарантия высокого качества обучения
  • Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
  • Гарантированное расписание на год
  • Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
  • Профессиональная консультация по направлению обучения
  • Удобное время занятий
  • Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
  • Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
  • Престижные российские и международные сертификаты
  • Уникальные технические лаборатории
  • Корпоративное обучение
  • Индивидуальный менеджмент
  • Трудоустройство
  • Программа привилегий «Настоящий специалист»

Хотите узнать, какие еще у нас есть интересные и подходящие курсы и программы для вас?

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

Как будет оформлено обучение?

Оплачивать будет:

Спасибо за обращение! Ваш менеджер свяжется с Вами в течение нескольких минут.