Чеботарева Светлана Владимировна
-
Курс: Внутренний аудит документов по личному составу и подготовка к проверке Государственной инспекции трудаБольше всего нравится то, что любой вопрос по кадровому делопроизводству и аудиту обязательно сопровождается нормативным актом на который стоит ссылаться в том или ином случае. Как правило многие знают как необходимо действовать в той или иной ситуации, а вот почему и на что необходимо ссылаться не знают.. За это большой плюс. Спасибо.
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияПодача информации преподавателем. Мне понравилось, что преподаватель заинтересован в том, чтоб слушатели поняли материал, очень понравилось, что она отвечает на вопросы и в перерывы, и на занятиях столько, сколько понадобится для того, чтоб стало понятно. Внимательна к слушателям и информация принимается легко.
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияПростота изложения материала, все понятно даже для человека, который не имел никаких знаний в данной области!
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияОчень подробно рассказывала, что даже без профильного образования все понятно.
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияСветлане Владимировне огромное спасибо! Все четко, спокойно и по делу!
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияСпасибо большое! Мне очень понравилось как преподает материал и общается с учениками в процессе лекций. От этого преподавателя выходят, мне кажется, самые сильные специалисты))) Спасибо!
-
Курс: Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводстваОгромное удовольствие слушать преподавателя! Очень грамотно и профессионально: не просто согласно букве закона, но и с реальными примерами из кадровой и судебной практики.
Спасибо.
-
Курс: Внутренний аудит документов по личному составу и подготовка к проверке Государственной инспекции трудаОчень полезный курс и замечательный профессиональный преподаватель – дает много реальных примеров и полезных советов.
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияСветлана Владимировна – отличный преподаватель и очень квалифицированный специалист, отвечает на все вопросы.
-
Курс: Внутренний аудит документов по личному составу и подготовка к проверке Государственной инспекции трудаПрохожу у Светланы Владимировны уже не первый курс. Она отлично разбирается в предмете, приводит массу примеров из практики.
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияЯ только начинаю работать в кадрах, и очень рада, что попала на этот курс к Светлане Владимировне – она замечательный преподаватель, очень знающий и внимательный.
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияПрофессионализм, вежливость, умение доступно объяснять материал
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияОчень хороший преподаватель, настолько было интересно слушать, что материал усвоился и отложился в голове, буду записываться на следующий год именно к ней
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияОчень профессионально, постоянно ссылки на закон
-
Курс: Внутренний аудит документов по личному составу и подготовка к проверке Государственной инспекции трудаМне понравилась Светлана Владимировна. На все вопросы ответила
-
Курс: Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводстваХорошо преподносит материал. Доступно. Получила ответы на все возникающие вопросы
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияПреподаватель рассказывает обо всех выжных моментах в обучении, знакомит с различными нюансами, дает рекомендации.
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияСветлане Владимировне хочу сказать огромное спасибо за разъяснение сложных практических ситуаций, интересное поднесение материала и за нескучные занятия
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияОчень доброжелательна. отвечала на все вопросы. Разбирали различные ситуации
-
Курс: Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольненияОткрытость, готовность ответить на все интересующие вопросы и на те, которые возникают после
