Сертификация - беспроигрышный вариант
Как сотрудники и бизнес процветают благодаря непрерывному обучению
Необходимость сертификации
В условиях, когда цифровая среда меняется быстрее, чем когда-либо, движимая как внутренними, так и внешними причинами, сертификация в IT, знания и готовность как никогда ценны как для отдельного сотрудника, так и для IT-организации. Облачная, беспроводная, гибридная работа, достижения в области управления данными, безопасности - все это требует более гибких и квалифицированных ИТ-команд. Готовность к тому, что есть сейчас и что будет дальше, требует как навыков, так и отношения, которое ценит постоянное обучение.
Все начинается с установки на профессиональный рост
Развитие и поддержание того, что называется «установкой на профессиональный рост», является ключом к организационному и личному успеху. В 2020 году в исследовании IDC объясняется, что установка на профессиональный рост — это «уверенность в том, что компетентность может быть развита с помощью самоотверженности и упорного труда, а также готовности использовать инструменты и знания других». Исследование показывает, что развитие установки на профессиональный рост невероятно важно для долгосрочной карьеры. 91% тех людей, у кого есть сертификаты, полагают, что их успеху в значительной степени способствуют усилия, которые они прилагают для приобретения новых навыков, а не только сами навыки.
Эта решимость окупается. По исследованию IDC, обученные и сертифицированные команды, ответственные за основные IT-операции, почти на 20% более продуктивны, чем менее квалифицированный персонал. Давайте посмотрим, как установка на профессиональный рост через получение сертификатов приносит пользу сотрудникам и организациям.
Преимущества сертификации для сотрудника
Развитие установки на профессиональный рост приносит пользу не только отдельному сотруднику в виде продления сертификации, но и способствует достижению других карьерных целей. Например, как только сертифицированный кандидат ставит в качестве карьерной цели продвижение по службе, повышение заработной платы или получение новой должности, у него гораздо больше шансов ее достичь. Большинство кандидатов (70%) успешно выполнили эти основные задачи. Только 3% не смогли добиться поставленной задачи.
- 70% хотят достичь своих целей, связанных с сертификацией
- 3% этого не делают
- 61% хотят получить конкретные ИТ-роли, которые они хотели
Покажи мне деньги: денежные преимущества сертификации
Для тех сотрудников, которые хотят заработать больше денег, сертификация является важной частью любого плана, так 28% сотрудников получают зарплату или повышение заработной платы после получения сертификата. 50% получают повышение заработной платы от 6% до 20%. И это происходит за короткий промежуток времени, так уже в течение трех месяцев 55% сотрудников из тех, кто продлил сертификацию, повышают уровень своей заработной платы.
Пройдите сертификацию и получите работу, которую вы хотите!
Сотрудники, получившие сертификаты, также отмечают ее положительное влияние на следующие виды продвижения:
- 21% получают продвижения или другие поощрения
- 23% находят новую работу в смежной отрасли
- 13% находят новую работу, меняя отрасль
Личные преимущества: будьте техническим специалистом, которым хотите быть
Получение сертификатов может принести множество личных выгод:
- 91% чувствуют себя более уверенными
- 84% получают стимул, чтобы достичь профессионального успеха
- 75% получают больше уважения от своих ровесников
- 76% достигают большего удовлетворения своей работой
- 75% получают больше самостоятельности и независимости в работе
Преимущества сертификации для работодателя
Когда отдельные сотрудники организации проходят сертификацию, то и сама организация в целом получает пользу. В общем, эти преимущества происходят из трех основных областей, в которых организации выигрывают от улучшения навыков и знаний:
Своевременность
Более 90 % хорошо обученных команд IT-специалистов могут без затруднений выполнить работу по миграции в облако IT-инфраструктуры. В то время, как только 50% специалистов со «средним» уровнем навыков справляются с поставленной задачей.
Проницательность
Результаты исследования показывают, что 90% компаний, в которых сотрудники прошли сертификацию, удовлетворены работой своих подчиненных по работе с контролем, прогнозированием и оптимизацией серверных хранилищ и сетевых ресурсов. В то время, как всего 10% компаний отмечают удовлетворенность своих сотрудников со значительно более низким уровнем навыков.
Влияние на бизнес
80 % организаций с более опытными сотрудниками, прошедшими сертификацию, отмечают положительное влияние на бизнес переход к облачным технологиям. Только 20% организаций с сотрудниками без достаточных навыков были удовлетворены влиянием облачных технологий.
В частности, ИТ-команды в подавляющем большинстве сообщают о других преимуществах, включая:
- 81% Повышение качества и ценности трудовых вкладов
- 80% Лучшая способность наставлять и поддерживать коллег
- 77% Повышенная способность к инновациям рабочих процессов и результатов
- 75% Могут выполнять задачу или выполнять роль, которую раньше не могли
- 72% Повышенная эффективность (производить больше за меньшее время)
- 71% Повышенная продуктивность (производить больше в целом)
И это помогает, когда организация платит. Когда работодатели покрывали расходы на сертификацию, сотрудники с меньшей вероятностью искали новые возможности за пределами компании (74 % по сравнению с 87 %).
И наконец, как сертификация влияет на индекс лояльности?
Когда люди готовы посоветовать другим что-то сделать, они рискуют своей репутацией. Чистый рейтинг промоутера измеряет готовность участников рекомендовать услугу другим - высокая планка для любого действия. 89% людей из числа обладателей сертификатов рекомендуют или готовы рекомендовать сертификацию, тем кто хочет начать или продвинуться по карьерной лестнице, связанной с современными технологиями.
Создайте свой план развития навыков с помощью полного цикла сертификации LLPA
Не хватает времени для завершения проектов? Вам трудно совмещать здоровый баланс между работой и личной жизнью в эти непростые времена? Как вы все еще находите время, чтобы обучить свою команду и получить сертификаты, когда цифровая трансформация является вашим самым большим приоритетом? Примите культуру непрерывного обучения в своей организации, сделав обучение частью повседневной работы.
Ассоциация ведущих партнеров по обучению — это ассоциация, состоящая из более чем 33 ведущих провайдеров обучения в более чем 60 странах. Наши участники помогут вам и вашей команде в создании индивидуального плана повышения квалификации по технологиям Microsoft Cloud, предоставляемого в различных вариантах обучения в соответствии с вашими потребностями: виртуальный, гибридный и в формате live-virtual class.
Почему стоит выбрать участника LLPA для обучения:
- Различные формы обучения, предлагающие гибкие обучающие решения.
- Обучение может проводиться на местном языке.
- Доступны частные классы, которые могут быть адаптированы к вашим конкретным потребностям.
- Доступно более 2000 запланированных курсов Microsoft на основе ролей.
Новые инструменты оценки навыков, доступные в рамках полного цикла сертификации LLPA:
Оценка навыков
Соответствие правильного обучающего трека нужному человеку в быстрой и легкой 30-минутной ролевой самооценке.
Возможность построить план навыков
План навыков внедрения облачных технологий, специально разработанный для поддержки повышения квалификации, переподготовки и повышения квалификации в вашей организации.
Центр «Специалист» – первый и единственный представитель России в LLPA c 2013 года! Центр - безусловный лидер в авторизованном обучении по продуктам и технологиям ведущих IT-компаний мира. «Специалист» – это первые в России авторизованные курсы по новейшим версиям программных продуктов. Это преподаватели-эксперты высочайшей квалификации. Это гарантия качества обучения. Это высокое качество обслуживания. Это разнообразнейшие скидки, акции и бонусы.
