Молчанова Светлана Семеновна

Опытный преподаватель-практик в области трудового законодательства и кадрового администрирования с общим стажем работы более 30 лет. Обучила свыше 10000 сотрудников компаний-работодателей. Автор личной методики проведения аудита кадровой документации, программы обучения продавцов-консультантов розничных магазинов, программы адаптации персонала компании, программы оценки персонала компании, обучающих курсов/семинаров: «Электронные трудовые книжки», «Трудовой договор: заключаем правильно», «Иностранные работники – что должен знать кадровик».

ВыпускницаГУУ (Москва) по специальности менеджер по управлению персоналом (2-е высшее). Имеет в общей сумме 43 сертификата о дополнительном образовании, прохождении семинаров, тренингов и т.д. Спикер ГБУ Малый бизнес Москвы – бесплатные семинары «Электронные трудовые книжки». 12 лет работает в компаниях, в которых численность иностранных граждан составляет от 50 до 80 %. Имеет в своём портфолио ряд завершённых крупных проектов:

• • «Фуд Дистрибьюшен групп» – как директор по персоналу реорганизовала систему привлечения и оформления иностранных работников в компании, привела ее в полное соответствие действующему законодательству.
• • Крупная сеть ресторанов «Урюк» - постановка кадрового учета в сети ресторанов с «0», организация миграционного учета иностранных граждан ( ранее этот функционал выполняла аутсорсинговая компания).
• • Международная компания UCMS Group – в рейтинге крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций по итогам 2016 года UCMS Group заняла 5 место. Работала на проекте с момента запуска как HR-эксперт функции учета кадров организаций американской компании Honeywell. Проект был успешно запущен в 2016 году, продолжается и в настоящий момент.
• • Группа компаний ZaSport (официальный экипировщик олимпийской сборной России) – организация отдела кадров, постановка бизнес- процессов в части учета кадров. В результате автоматизации используемых компании версий 1С (учет кадров, частично расчет зарплаты) сохранялась численность сотрудников отдела кадров при увеличении штата сотрудников компании в 2,5 раза.

Энергичный, коммуникабельный, доброжелательный преподаватель, легко находит общий язык с разными слушателями. Всегда стремиться узнавать новое и делится актуальными знаниями с обучающимися. При необходимости не жалеет времени на многократное повторение объяснений и донесение информации до каждого слушателя. Всегда готова дать профессиональный совет из личной практики.