Какие требования к должностям предъявлять выпускникам бакалавриата и магистратуры
В России высшее образование является частью профессионального образования, и регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (вступил в действие 1 сентября 2013 года).
30.11.2017
Предоставление отпуска в праздничные дни: инструкция для кадровиков
На практике встречаются ситуации, когда очередной отпуск работника приходится на праздничные дни. В данном случае следует помнить, что при определенных обстоятельствах сотрудник имеет право на использование более продолжительного отдыха. В данном материале мы расскажем о тех правилах предоставления ежегодного отпуска в праздничные дни, которые действуют, а также об учете праздничных дней в отпуске.
29.11.2017
Полиграф при приеме на работу
В последнее время модным трендом стало применение полиграфа («детектор лжи») при приеме на работу, который помогает работодателю разобраться в характере будущего сотрудника. Насколько законным является проведение проверки на полиграфе, какие задают вопросы и как пройти тест на полиграфе – все это мы обсудим в нашей статье.
29.11.2017
Работа на полставки
Нередко кадровики в своей практике сталкиваются с понятием «работа на полставки». Трудовое законодательство России не содержит такого определения. Как грамотно оформить трудовой договор и другие документы для работы на полставки? В Трудовой кодекс в 2017 году внесены изменения, касающиеся данной темы, в которых поможет разобраться эта статья.
29.11.2017
Методы мотивации сотрудников
Многие работодатели разрабатывают системы мотивации для своих работников. От чего же зависит мотивация каждого человека? Рассмотрим в данной статье...
28.11.2017
Возраст выхода на пенсию
Процедура выхода на пенсию и другие вопросы, связанные с ней, всегда актуальны и везде (не только в нашей стране). На данный момент большинство стран мира закрепили возраст выхода на пенсию 65 лет. Но периодически то в одной, то в другой стране происходит повышение этого возраста.
27.11.2017
Использование инструмента «Конструктор каталогов» в Autodesk Autocad Plant 3D для создания собственной библиотеки элементов
При проектировании системы дымоудаления для котельных установок довольно часто используются сегментные отводы. И если ваш завод располагает необходимым оборудованием для создания труб произвольного диаметра из стальных листов, то диаметр сегментного отвода может быть любым, например от 70 мм до 1200 мм с шагом 10 мм, т.е. возможных вариантов получается 113. Вопрос следующий: как быстро создать 113 сегментных отводов для нашей библиотеки элементов? В AutoCAD PLANT 3D для этого есть модуль создания своей библиотеки элементов SpecEditor.
15.11.2017
Рекомендации работодателям при проведении проверки ГИТ
Cпециалист по кадрам не знает, как разрешить ситуацию, но в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ) за разъяснением не обращает - боится, что сразу придет проверка. Руководитель организации заявляет, что у него частная компания, поэтому он может делать, что хочет и никто его не имеет права проверять. Потом в организацию приходит человек, представляется инспектором ГИТ, просит начальника отдела кадров перредать 20 трудовых книжек работников ему для проверки и обещает вернуть их через неделькудругую. Вам знакомы эти ситуации?
14.11.2017
Испытательный срок: опасные ошибки в оформлении
Практика показывает, что не все работодатели знают, как грамотно нужно оформлять испытательный срок. В этой статье Ольга Юрьевна рассказала, как избежать распространенных ошибок при оформлении испытательного срока.
10.11.2017
Форматы сегментирования как инструмент целевого маркетинга в интернете
Сложно представить сейчас более глобальную систему воздействия, чем интернет. За последние двадцать лет его распространение по земному шару росло в арифметической прогрессии, и к 2013 году по охвату аудитории и частоте воздействия по многим параметрам догнало прежнего гиганта – телевидение.
27.11.2016
Договоры, отпуска и другие особенности труда работников образования
При оформлении педагогов главное – не упустить нюансы, которые отличают их от обычных работников. Например, прием на работу. Чаще всего проводят конкурс, чтобы занять ту или иную должность. Но бывают случаи, когда педагога можно оформить и без него. В частности, конкурс не нужно проводить, когда замещаем сотрудника, который находится в отпуске по беременности и родам. Другой вопрос связан с длительными отпусками. Иногда даже обычные работники образовательного учреждения считают, что им положен такой отдых. Так это или нет, а также другие спорные вопросы разберем в этой статье.
11.11.2016
Составляем список контингента на медосмотр
Перед проблемой проведения медицинских осмотров оказываются многие работодатели. Например, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, которые больше 50 процентов времени проводят за компьютером. Обязательно должны посещать врача сотрудники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными, опасными условиями труда или, например, связанные с движением транспорта. Причем работодатели обязательно столкнутся с вопросами, которые прямо в законодательстве не отражены. Например, что нужно предпринять для организации медосмотра впервые, с какой медицинской организацией можно заключить договор, как поступить, если сотрудник не прошел медосмотр.
08.11.2016
Поощряем работника дополнительным отпуском
Чтобы стимулировать сотрудников, работодатель разрабатывает систему поощрения. Она зависит от финансовых возможностей и особенностей организации. Работодатель объявляет благодарности, выдает премии, награждает ценными подарками, представляет к званию лучшего по профессии (ч. первая ст. 191 ТК РФ). А можно ли премировать работников отпуском? Да, такая форма поощрения сотрудников возможна. Как ее применять, расскажем в статье.
13.10.2016
Что лучше: трудовой договор или договор гражданско-правового характера?
Недавно с моим знакомым произошла неприятная история: в прошлом году он «оформился на работу», но в этом году ему не предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск, объяснив, что с ним заключен «договор возмездного оказания услуг». Государственная инспекция труда не смогла помочь, поскольку договор был заключен без нарушений законодательства.
10.08.2016
«Наш сертификат – это ключ, который открывает многие двери»
В 2015 году мы запустили инновационный для рынка формат – «Безлимитное обучение». Заплатив фиксированную сумму, слушатель может проходить в центре неограниченное количество курсов в течение 1 года. С помощью технологии inClass® он подключается к реальному занятию с ПК или мобильного устройства, из дома или офиса, и свободно общается с преподавателем и слушателями.
31.05.2016
Что необходимо специалисту по информационной безопасности, чтобы достойно противостоять современным угрозам
По оценкам представителей Сбербанка, в минувшем 2015 году из-за мошеннических действий в интернете Россия потеряла около $1 млрд. Главными причинами хищений стали недружественные действия иностранных государств, организованная преступность, мошенничество хакеров и утечки инсайдерской информации. Жертвами оказывались как государственные и частные компании, так и граждане. При этом специалисты по информационной безопасности (ИБ) отмечают не только увеличение числа инцидентов, но и рост масштабов ущерба, нанесенного действиями злоумышленников.
16.03.2016
Особенности увольнения несовершеннолетнего за виновные действия
Уволить несовершеннолетнего работника даже за виновные действия не так просто. Работодатель должен соблюсти общую процедуру и дополнительно получить согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Если этого не сделать, то суд может восстановить сотрудника на работе.
14.01.2016
Видеорезюме – очередная прихоть или необходимость (людям без чувства юмора читать не рекомендую)
Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист», рассказывает о целесообразности видеорезюме.
16.10.2015
Все зависит от нас! Учебный Центр «Специалист»
Сотрудники учебного Центра «Специалист» рассказывают читателям о возможностях, которые Центр предлагает всем, кто выбрал для себя ИТ-профессию, а также о том, почему именно в кризис необходимо осваивать новые горизонты.
10.09.2015
Спрос на инновационные формы обучения растёт
Как учебному Бауманскому учебному центру «Специалист» удается объединять очные занятия и дистанционные вебинары? Об этом Учёбе.ру рассказали директор Центра Дмитрий Гудзенко, кандидат технических наук, и Данил Динцис, руководитель направления «Инновационные технологии обучения», ведущий преподаватель.
29.07.2015
