![Как работодателю «безболезненно» расстаться с работником в случае, если тот не оправдает ожиданий?](http://cdn.specialist.ru/Content/Image/News/Small/uvolnen.jpg)
Как работодателю «безболезненно» расстаться с работником в случае, если тот не оправдает ожиданий?
Работодатель не до конца уверен, что кандидат справится с поставленными задачами, а кандидат не очень доверяет работодателю, поэтому пытается «выторговать» для себя заведомо выгодные условия.
13.08.2014
![Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/priem_sobesedovanie.jpg)
Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации
Практика показывает, что работодатели часто перестраховываются при оформлении иностранных граждан на работу, даже тогда, когда такой необходимости нет. Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации.
17.07.2014
![Берегите кадры, незаменимые есть…](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/F4DCSBAeTxQ.jpg)
Берегите кадры, незаменимые есть…
В менеджменте есть две теории о сущности организации: механистическая (организация – механизм, люди – винтики и можно заменить любого без ущерба для общего дела) и органическая (организация – живой организм, люди – части этого организма, замена которых значительно влияет на весь организм).
17.07.2014
![Последствия хедхантинга: 5 рисков](http://cdn2.specialist.ru/Content/Image/News/Small/headhunting.jpg)
Последствия хедхантинга: 5 рисков
Хедхантинг (head hunting – охота за головами) оброс легендами и мифами и, видимо, поэтому многие российские работодатели спят и видят, как они переманивают лучшего работника у конкурентов и тот приносит компании сказочную прибыль за нереально короткий срок.
17.07.2014
![Чего не стоит работодателю скрывать от кандидата](http://cdn2.specialist.ru/Content/Image/News/Small/oshibki_sobesedovaniya.jpg)
Чего не стоит работодателю скрывать от кандидата
Один из стилей проведения собеседования называется "игра в прятки" и характеризуется тем, что интервьюер уклоняется от прямых ответов на вопросы кандидата. Происходит это в том случае, когда работодателю есть, что скрывать: неконкурентоспособную заработную плату, оформление на работу с нарушением трудового законодательства, непривлекательные условия труда и пр.
17.07.2014
![«Мама-Специалист!»: уникальное предложение для женщин в декретном отпуске! Специальная программа в Центре «Специалист»!](http://cdn2.specialist.ru/Content/Image/News/Small/muther-s.jpg)
«Мама-Специалист!»: уникальное предложение для женщин в декретном отпуске! Специальная программа в Центре «Специалист»!
Для мам, находящихся в декретном отпуске, Бауманский учебный центр «Специалист» представляет беспрецедентную программу «Мама-специалист!».
17.06.2014
![Можно ли обойтись без подбора? Часть 3](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/ous-s.jpg)
Можно ли обойтись без подбора? Часть 3
И еще о современных кадровых технологиях, позволяющих не набирать новых работников. Советует Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист».
09.09.2013
![Есть жизнь после 40, нет ли жизни после 40? Это большинству работодателей неизвестно](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/ous-s.jpg)
Есть жизнь после 40, нет ли жизни после 40? Это большинству работодателей неизвестно
Возраст – при поиске работы не помеха! Ведущий преподаватель Центра «Специалист» Ольга Светлышева представляет истории успеха немолодых выпускников нашего Центра.
09.09.2013
![Сколько стоит подбор? Адресуется тем, кто хочет знать точные цифры. Часть 1](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/ous-s.jpg)
Сколько стоит подбор? Адресуется тем, кто хочет знать точные цифры. Часть 1
Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист», объясняет, как рассчитывать затраты на подбор новых сотрудников.
09.09.2013
![Можно ли обойтись без подбора? Часть 2](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/ous-s.jpg)
Можно ли обойтись без подбора? Часть 2
Шеф в шоке от размера затрат на подбор кадров? Найдите подбору альтернативу! Где и как – Вам расскажет ведущий преподаватель Центра «Специалист» Ольга Светлышева!
09.09.2013
![Люди меняются так быстро, что не успеваю запомнить имена](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/ous-s.jpg)
Люди меняются так быстро, что не успеваю запомнить имена
Как рассчитать коэффициент текучести персонала и что с этим коэффициентом делать: узнайте у ведущего преподавателя Центра «Специалист» Ольги Светлышевой!
09.09.2013
![Шантаж на рабочем месте](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/ous-s.jpg)
Шантаж на рабочем месте
Что делать, если работник злоупотребляет своими правами? Ведущий преподаватель Центра «Специалист» Ольга Светлышева утверждает: изучать Трудовой Кодекс!
09.09.2013
![Трудовая книжка: выдавать – не выдавать?](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/ous-s.jpg)
Трудовая книжка: выдавать – не выдавать?
Работник просит временно выдать на руки трудовую книжку. Выдайте ему копию или заверенную выписку! – советует Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист».
09.09.2013
![А знаете ли вы, что такое «компании-трилистники»?](http://cdn1.specialist.ru/Content/Image/News/Small/ous-s.jpg)
А знаете ли вы, что такое «компании-трилистники»?
Проблем у работодателя много и отчасти решить их позволяют современные технологии, которые лежат в основе «компаний-трилистников».
10.07.2013
![Полуавтономные базы данных](http://cdn2.specialist.ru/Content/Image/News/Small/sfa-s.jpg)
Полуавтономные базы данных
Вот было бы здорово, если бы база данных могла быть сама себе сервером и существовать совершенно независимо от остальных баз и от настроек всего сервера. Тогда, развёртывая сложное приложение на новом сервере, мы могли бы обойтись без помощи местного администратора и сохранить все нужные нашей базе данных права и настройки.
26.06.2013
![Диагностика потребностей в тренинге продаж](http://cdn2.specialist.ru/Content/Image/News/Small/suvorova-s.jpg)
Диагностика потребностей в тренинге продаж
Цель статьи: сформулировать базовые рекомендации для принятия правильного решения о целесообразности тренинга по продажам, обезопасив заказчиков от возможных типовых ошибок.
04.02.2013
![Как использовать телефонное оборудование и реализовать безопасность при помощи Asterisk?](http://cdn.specialist.ru/Content/Image/News/Small/asterisk-s.jpg)
Как использовать телефонное оборудование и реализовать безопасность при помощи Asterisk?
Широкий спектр оборудования, используемого на нашем курсе, позволит слушателям изучить все варианты интеграции традиционной и IP-телефонии, а также поможет разобраться с настройкой аналогичного оборудования других производителей.
17.10.2012
![Методические аспекты подготовки и проведения тренинга по развитию коммуникативной компетентности менеджеров](http://cdn2.specialist.ru/Content/Image/News/Small/suvorova-s.jpg)
Методические аспекты подготовки и проведения тренинга по развитию коммуникативной компетентности менеджеров
Авторы статьи представляют собственный опыт подготовки и проведения двухдневного корпоративного тренинга по развитию коммуникативных компетенций у руководителей. Тренинг направлен на развитие знаний региональными менеджерами о сущности, формах и содержании эффективной коммуникации, формирования у них практических навыков и умений с целью оптимизации управления подчиненными филиалами.
12.10.2012
![День HR-менеджера](http://cdn2.specialist.ru/Content/Image/News/Small/svetl-sm.jpg)
День HR-менеджера
В каждой компании есть свои ресурсы: природные, финансовые, информационные и др. Особенностью HR («человеческих ресурсов») является то, что люди обладают интеллектом и, в отличие от машин, их участие в производственном процессе носит не механический, а сознательный и эмоциональный характер.
19.09.2012
![Виртуализация и терминальные решения» в Центре «Специалист»!](http://cdn2.specialist.ru/Content/Image/News/Small/virtual1-s.jpg)
Виртуализация и терминальные решения» в Центре «Специалист»!
Приводятся многочисленные доводы в поддержку этой технологии и складывается впечатление, что виртуализация – это ключевое направление развития ИТ в последние годы. Давайте попробуем разобраться с этим модным термином. Если набрать в поисковике слово «виртуализация», то мы увидим множество определений, из которого можно сделать вывод, что в общем смысле – это абстракция.
06.08.2012
![rss.gif](http://cdn.specialist.ru/Content/Image/Common/rss.gif)